潮南法院成功调处一宗涉农民工建设工程合同纠纷案件

作者:潮南法院   信息来源:研究室   发布时间:2017-12-29  浏览次数:1159  [打印此页 关闭此页]

    12月14日上午,原告任某向潮南法院法官送来一面绣着“公正司法,司法为民”的锦旗表示感谢,为工程款奔走两年多的任某通过法院在一个多月内就拿到了欠款。

    该案中,原告任某2016年按口头约定完成向被告张某承揽的工程项目后,向被告讨要工程款,因被告不认可而追讨未果,导致无法向急等领取工资回家过春节的工人支付工资,遂带部分工人到胪岗镇人力资源和社会保障服务所投诉,其妻子则带着部分工人到工地阻止施工而发生冲突。业主报警后公安机关和相关政府部门介入调解,最终被告的亲戚代其垫付了部分工程款让工人回家过春节,但纠纷并未彻底解决。

    春节后,胪岗人社所多次召集双方进行调解未果。2017年10月,原告起诉要求被告偿还尚未支付的工程款373903.12元。由于双方没有签订书面协议,也未就工程款进行结算,对工程款各执一词,但均没有提交证据证明。潮南法院法官意识到时值年终岁末,案件若不能及时妥善解决,极易再次爆发群体性事件。于是,法官多次走访曾参与处理该纠纷的公安机关和人社所,调取相关证据。在调查中发现双方在人社所调解时,被告确认原告的工程量,但认为工人工钱虚高,实际应付工程款仅为20万元;原告则认为就算其本人分文不赚,仅工人工资就达27万元,并列出工资明细。由于没有书面协议,对双方的说辞无法辨认真伪,法官遂对双方进行释明,可以通过评估来确定工程量及工程款。但因所涉工程地点分散、工程量少,评估过程繁琐耗时且费用高,不但会加重双方的讼累,而且案件也无法在春节前开庭审理,不能及时解决工人欠薪问题。法官于是决定启动隔离调解法,一方面,告知原告评估机构对工人工资会根据建筑行业的定额工资计算,因建筑行业的定额工资调整滞后,远低于实际市场价格,建议原告通过调解解决纠纷。另一方面,对被告则动之以情,晓之以理,劝说其根据工程量和当前市场价格合理核算工程款,争取进行调解。法官从法理和情理入手,通过多次耐心地做工作,缓和了双方的对立情绪,缩小双方在工程款数额上的分歧,最终达成一致调解意见,由被告在春节前将27万元工程款分期付还给原告。

    12月12日下午,原告收到被告付还的第一期案款10万元。