面对大量涌到法院的各种复杂社会矛盾，龙湖法院领导班子带领全体干警，迎难而上，紧密结合“人民法官为人民”主题实践活动，积极开展司法作风建设，有力地保障了争当法院排头兵活动的顺利推进。

一、利用典型，强化纪律教育

根据上级关于开展司法作风建设活动要求，院党组高度重视，制定方案，成立机构，坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓。胡院长对活动进行精心部署，其他院领导参加分管部门的学习讨论，加强督促和指导。在活动中，通过学习有关规定、观看警示教育片、撰写学习心得或感悟文章或廉政格言等各种形式，对党员干部开展了以制度教育为重点的党性党风党纪教育，同时结合最高院关于基层法院个别干警违法违纪事件通报，加强经常性教育，警钟长鸣。此外，龙湖法院还对新任命的30名人民陪审员及新招录的9名公务员，进行上岗前的纪律制度、传统作风及审判业务培训。通过以上一系列活动，进一步强化干警遵守党风廉政纪律、审判执行纪律、院务管理纪律的意识。

二、点滴入手，改进司法作风

围绕治理“漠视群众、机械司法、奢侈浪费”等六类问题，主动查找队伍在思想作风、工作作风等方面可能存在的问题，并切实采取整改措施。

1.查摆问题，统一思想认识。一是胡院长在动员大会上带头查摆队伍在司法作风中存在的问题，并提出严格要求和整改方向;二是各部门组织党员干警，结合实际对照检查，集中开展一次司法作风建设专题学习讨论活动；三是领导带头、全体干警积极参加《廉政准则》等规章制度的考试和网上答题活动；三是开展一次提高决策和制度执行力“大家谈”活动；四是主动走出去，向区人大代表、政协委员、廉政监督员、纪委、政法委等单位，征求对龙湖法院在司法作风方面的意见。在此基础上，针对龙湖法院在审判工作、机关事务管理制度和队伍纪律作风中存在的问题和漏洞，院党组在民主生活会上进行解剖，查找原因，并切实采取整改措施。

2．严格执行各项廉政规定，建立常态化、规范化的监督机制。一是继续落实领导干部个人廉政档案、干警个人重大事项报告制度和任前廉政谈话、提醒谈话、戒勉谈话等制度，并由院领导与有关庭、室领导签定《责任状》，以互相监督，同时聘请杨铭华等8位同志为法院特邀廉政监督员，以加强外部监督。二是加大日常管理力度，不定期对考勤制度的执行情况和各业务庭开庭的庭风庭纪进行检查，发现问题及时纠正。三是开展违规收费及违规管理涉案款物专项检查活动，组织有关庭、室，对2008年以来是否存在违规收费及违规管理涉案款物问题进行检查，没有发现违规问题。四是坚持院务公开，从用水、用电、用纸等方面点滴抓起，厉行节约。五是设立廉政帐户，对于当事人送红包确难以退还的，可将红包款直接存入龙湖法院专门在银行开设的廉政帐户，由纪检部门按规定处理。

三、立足公正，提高审判质量

根据司法作风建设的目的和要求，龙湖法院结合创建“学习型法院”活动，在全院干警中不断强化“事业大如天，责任重于山”的意识，围绕“公正廉洁、公平正义”的主题，抓队伍、促审判。

1．积极开展案件评查工作。一方面龙湖法院在开展案件质量评查的基础上，按要求对被上级法院改判、发回重审和再审改判的案件进行自查和核查，并接受上级纪检监察部门与审判监督部门的检查；一方面根据区政法委要求，龙湖法院继续采取自查、抽查等方式加强案件评查工作，并将评查情况作为评先评优、提拔任用的依据之一，逐步建立案件质量与奖惩、提拔任用挂钩的制度。

2．依法履行各项法律程序。对案件财产保全、缺席审判、裁判文书签发、法律文书宣判、送达等工作，进一步严格把关；加强对司法实务中新问题的研究和探索，重点针对某些当事人为牟取不正当利益而进行虚假诉讼的现象，开展防范虚假诉讼研究，对个别有问题的案件，主动采取措施，加强防范；加强审判执行管理，根据最高人民法院《关于司法委托管理工作暂行规定》要求，设立相应机构，负责司法委托工作，纪检监察部门到场监督拍卖摇珠，规范运作。