近段时间来，汕头两级法院认真传达贯彻全市“治贪、治庸、治懒、治散”（以下简称“四治”）专项整治动员大会精神，迅速行动，结合实际精心部署，针对“贪、庸、懒、散”四项重点狠抓整改，“四治”活动第一阶段的工作已圆满完成，取得了一定的成效，全市法院“四治”的良好氛围已初步形成，队伍精神风貌一新，司法作风明显转变，机关效能快步提升，树立了法院的公正廉洁形象。

一是加强组织领导，周密部署，方法形式多样。汕头中院通过召开动员会、制定方案、下发通知文件等迅速部署全市两级法院“四治”活动，加强活动的组织监督工作。在元旦春节期间结合“四治”活动深入开展治理收受“红包”问题，落实《廉政准则》要求，领导干部对拒收“红包”带头公开承诺，纪检监察机关加强监管力度，多次通过院信息平台发送短信，提醒广大干警要廉洁自律、遵纪守法。为了确保“四治”活动能够真正开展到位，汕头中院组建了两个检查组，对基层法院及其派出法庭进行了明查暗访，并对查出的问题及时通报批评并责令整改到位。龙湖法院通过院短信平台向干警发短信，提醒广大干警要严格遵守上下班纪律，向干警家属发出《致干警家属的信》，将“四治”活动的40项整治内容告知干警家属，请他们理解支持法院干警，监督法院的工作。金平法院院长带头到各部门巡视，加强检查督促，了解情况，听取各部门领导的意见，协调处理他们在工作中遇到的问题；院党组成员到下辖派出法庭巡查，明确在“四治”专项整治行动中必须认真落实的重点内容，并针对干警们在审判、执行中遇到的难题作出解答，及时改进工作。濠江法院从实际情况出发，注重手段创新，召开司法监督员座谈会和院内兼职监察员会议，与所挂钩的基层单位进行内外联动，多形式、多渠道地征求、收集对“四治”工作的意见和建议；院领导和各部门负责人率先垂范、严于律己，做到认识、责任、措施、工作“四到位”；针对少部分同志存在“四治”与己无关，骄傲自满、作风浮夸的现象，该院自加压力，在“四治”的同时开展“治满、治浮”活动；加大预防和查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止干警中的不良倾向，及时引导干警认真履行岗位职责，戒骄戒躁。

二是注重总结经验、弥补漏洞，巩固整治效果。“四治”活动开展以来，全市法院干警遵守审判纪律、组织纪律的自觉性明显提高，干警工作作风、精神面貌焕然一新，机关效能提升显著。潮南法院在“四治”期间，广大干警形成了工作上比奉献、纪律上比廉洁的良好精神风貌，得到了人民群众和上级机关高度肯定和赞扬。2012年新年伊始，短短一个月内该院陇田人民法庭就先后收到了两面案件当事人送来的感谢锦旗。2011年，该院刑事收案数急剧上升，较上年度增长38.8%，创历年之最，结案率99.3%，服判息诉率95.5%，法官人均结案数超百件，刑事审判庭由于各项工作成绩突出，荣立2011年全省法院争当排头兵工作三等功。潮阳法院针对第一阶段整治过程中出现的问题，严明纪律强化问责，及时分析研究并提出整改方案建议，同时加强监督检查敦促落实。为巩固整治成果，进一步促进司法作风转变和推进机关效能建设，该院党组在深入调研的基础上，春节刚过，制订出台了《干警考勤管理制度》，实行上下班刷卡考勤制度，严格请销假制度，因公外出办事等原因未能刷卡的，必须提前由所在部门主要负责人出具《干警因故没有刷卡申报表》送院纪检组（监察室），院纪检组每半月将在院一楼电子屏幕墙上公布各部门迟到、早退和旷工人员名单。濠江法院为进一步巩固前阶段的整治效果，2月10日，该院召开大会传达贯彻近期各上级纪委全会精神，部署法院新一年党风廉政建设及反腐败工作，同时举行一年一度的廉政责任书签订仪式。院党组书记（院长）与各班子成员、班子成员与各分管庭室负责人分别签订了廉政责任书。

三是结合法院年度活动继续抓好“四治”活动，努力创建“四治”工作长效机制。接下来，汕头两级法院将继续贯彻落实好全市“四治”活动各阶段部署要求，努力创建“四治”工作长效机制，结合反腐倡廉建设和“三打两建”工作，“人民法官为人民”主题教育实践活动等努力提升为大局服务和为人民司法的能力，为建设幸福汕头提供公正廉洁高效的司法保障。汕头中院要求两级法院要继续贯彻落实好全市“四治”活动的各阶段部署要求，在已有的整治效果基础上，“来真、做硬、干实”，常抓不懈，形成制度机制，真正把“四治”这项活动长期坚持下去，力争“四治”活动整治效果最大化，为建设幸福汕头提供更加优质的司法保障。汕头中院今年将大力结合“四治”专项整治活动深入推进反腐倡廉建设和“三打两建”工作，开展好“人民法官为人民”主题教育实践活动，创新举措、真抓实干，进一步促进机关精神面貌大改观、干警作风大改变、服务效能大提高，助提当好科学发展排头兵活动深入开展。潮阳法院把“四治”作为一项长期性的工作来抓，力争达到有效治理目标。通过逐步量化“四治”整治目标，使之成为法院干警的一项重要考核参考指标，与晋级升职、绩效奖金等挂钩。如该院新年刚出台的《干警考勤管理制度》规定，干警迟到或者旷工累计到达一定数量不给予年度考核。金平法院将继续抓好“四治”专项整治活动开展，把“四治”的40项整治内容逐步转变成法院长期制度，从而能长期有效贯彻落实“四治”要求，达到更好的整治效果。以“四治”整治活动为切入点，在已取得成效的基础上，及时弥补工作中的漏洞，积极改进薄弱环节，积极回应人民群众的合理需求，把公正办案作为第一要务，把廉洁司法作为第一准则，促进法院工作科学开展，办求在排头兵达标竞赛活动中取得新突破。